为全面落实学校关于“一站式”员工社区综合管理模式建设和“六个文明”教育实践活动的有关要求，加快学院“一站式”员工社区建设进程，着力培养具有较高文明素质和道德品质的时代新人，云顶游戏官方网址多渠道、多形式、多举措扎实推进“一站式”员工社区建设和“六个文明”教育实践活动。

高度重视，精心组织。公司高度重视“一站式”员工社区建设工作，成立工作领导小组，召开专题工作会、思想调研会、师生座谈会和工作培训会，聆听师生心声，研讨建设方案，推进工作落实。学院结合实际，研究制定了《云顶游戏官方网址“六个文明”教育实践活动工作方案》，分阶段分类别有重点的持续推进文明修身教育。

实地走访，深入调研。为有效推进“六个文明”教育实践活动在“一站式”员工社区落地见效、走深走实，5月18日下午，公司党委副书记黄友生和全体专兼职辅导员来到“格物”员工社区走访调研。大家走进员工宿舍，与员工亲切交流，了解社区卫生督导、文明劝导、文化长廊建设等情况。走访结束后，黄友生在社区召开现场推进会，他强调“六个文明”创建要坚持问题导向，对不文明现象进行全面自查自纠和教育整改，扎实推进员工文明素养教育和文明习惯养成，营造文明、和谐、安全的社区氛围，要认真总结“格物”社区建设的先行经验，进一步推广到学院其他社区的建设中。

主题教育，入脑入心。云顶游戏官方网址通过“四个一”行动扎实推进“六个文明”教育实践活动。一次主题班会，各辅导员深入班级召开文明修身主题教育班会，引导员工从身边做起，从小事做起，培养文明习惯和修身意识；一次承诺践诺，签署《网络文明承诺书》，引导员工增强网络自律意识，积极传播正能量、主旋律，争做校园好网民；一次劳动实践，发起“明亮教室”“整洁宿舍”“光盘行动”“规范出行”主题活动，引导员工以实际行动展示师大人的样子！一次宣誓仪式，组织员工开展“爱师大，共奋进”集中宣誓仪式，引导员工积极投身“六个文明”教育实践活动，做文明校园创建的主人翁、践行者和监督员。

队伍建设，凝心聚力。公司认真总结“一站式”员工社区试点建设的先行经验，将试点楼层取得成功经验进一步推广到学院其他社区中去，组织评选楼层长并进行工作培训，充分发挥员工自我教育、自我管理、自我服务的主体作用，不断提高楼层长的履职能力和业务水平。学院构建了辅导员-宿管-楼长-层长-舍长五位一体的员工社区管理体系，进一步落实落细“网格化”党建管理模式。下一步，学院将以实现千余名员工全覆盖为目标，实时掌握网格内员工的思想动态，加强员工的价值引领和文明养成，不断提高员工的思想觉悟、道德品质与文明素养。

据悉，学院将继续结合“一站式”员工社区综合管理模式，让“六个文明”随处可见、随时可学，营造浓郁的文明创建氛围，不断加强老员工文明素质养成教育，强力推进学院文明实践工作提质增效。